Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Корпоративна отговорност на Ди Ейч Ел

Корпоративната отговорност е основен елемент на нашата корпоративна стратегия. Да действаме отговорно като фирма означава, че ние се отнасяме с нашите служители, околната среда, интересите на обществото и поверения ни капитал по достоен за уважение и устойчив начин.

Нашият подход за корпоративна отговорност

Оказване на положително влияние - глобално и локално

Deutsche Post DHL се стреми да създаде трайна и положителна промяна в света, използвайки знанието и глобалното си присъствие по начини, допринасящи за благото на хората и околната среда. За осъществяване на нашия ангажимент, ние се фокусираме върху три стратегически области на действие - GoGreen, GoHelp и GoTeach. Ние винаги окуражаваме нашите служители да участват доброволно в корпоративни и местни проекти.
Видеото е налично само на английски език.
 

GoGreen: Опазване на околната среда

DHL Article
  • Оптимизиране на ефективността на нашата мрежа, флота и сгради по отношение на емисиите на въглерод
  • Тестване и прилагане на алтернативни задвижващи технологии и възобновяеми енергии
  • Помагане на нашите клиенти да намалят въглеродните си емисии, предлагайки зелени решения
 

GoHelp: Оказване на помощ

DHL Article
  • Партньорство с ООН за оказване на помощ на хора в нужда
  • Безплатно съдействие по отношение на летищната логистика с нашите Екипи за реакции при бедствия (DRT)
  • Обучение на местни лица за по-добро подготвяне на летищата за справяне с последиците от природни бедствия
 

GoTeach: В подкрепа на образованието

DHL Article
  • Партньорство с Teach First Deutschland и Teach For All за даване на възможност за образование на деца в неравностойно положение
  • Партньорство със SOS детски селища в редица страни за подкрепа развитието на млади хора с оглед получаването на по-добри възможности в живота
  • Програма за отпускане на стипендии UPstairs за деца на служители
 

Местно участие

За да дадем живот на тези три програми, ние разчитаме на доброволната ангажираност, специалните способности и ентусиазма на нашите служители по света.